Os docentes da Universidade Federal de Uberlândia (UFU) declararam greve nesta segunda-feira (20). Ainda não há informações sobre quantos profissionais aderiram ao movimento.
O indicativo da greve ocorreu em Assembleia Geral no dia 8 de abril, quando foi definido o início do movimento para o primeiro semestre letivo de 2024, que começaria nesta segunda.
Atualmente, de acordo com informações do Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior (Andes), existem 50 instituições federais de ensino em greve.
Entre as principais reivindicações da categoria estão a reestruturação de carreira, recomposição salarial e orçamentária e revogação de normas aprovadas nos governos de Michel Temer (MDB) e Jair Bolsonaro (PL).
Na última segunda (13), o Andes protocolou uma nova proposta para o governo, reivindicando o índice de 22,71% como horizonte de recomposição nos próximos três anos:
- 7,06% de reajuste em 2024;
- 9% de reajuste em janeiro de 2025;
- 5,16% de reajuste em maio de 2026
O governo federal apresentou uma nova proposta de reajuste salarial aos professores com um aumento que poderá chegar a 31% até 2026, mas só começa a ser pago a partir do ano que vem.
Na próxima segunda (27), Ministérios da Educação (MEC) e da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) farão uma nova proposta, a última de 2024.
"Com 172 contrários, 64 favoráveis e 04 abstenções, docentes da UFU rejeitam proposta do governo federal no contexto da greve. Ficou decidido que uma contraproposta será formulada pelo Comando Local de Greve durante esta semana. Em breve convocaremos uma nova assembleia. Portanto, nosso movimento só começou! Venha pra luta, professor/a!", informou em nota a assessoria de Comunicação da UFU.
UFU suspende cronograma do vestibular devido à greve dos técnicos-administrativos
Técnicos-administrativos em greve
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Técnicos-administrativos da UFU estão em greve — Foto: Raissa Dantas/Sintet
Os servidores técnicos-administrativos estão em greve desde 18 de março. Dentre as principais reivindicações estão o reajuste salarial - que não ocorre há 8 anos -, reestruturação da carreira, equiparação dos auxílios com demais servidores e recomposição do orçamento da universidade.
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